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ニューウエイズ・マーケティング・プラン概要(2)
マーケティング・プラン(ボーナス・プラン)



2014年3月度(2014年4月25日振込分)より、現行のマーケティング・プランを変更いたします。
変更に関する詳細は、こちら
マーケティング・プラン変更に関するQ&Aはこちら

1.マーケティング・プラン関連用語 ↓
2.マルチプレックス/アフィニティー・ボーナスの仕組み ↓
3.ボーナス金額の設定 ↓
1.マーケティング・プラン関連用語
パーソナル・ボリューム(PV)
ディストリビューターが注文した製品のボリューム(注文量)に応じて与えられる得点です。ボーナスはこのPVに基づいて計算されます。100PV以下の部分を「マルチプレックスPV」と呼び、100PVを超える部分を「アフィニティーPV」と呼びます。

パーソナル・グループ・ボリューム(PGV)
自分と、自分のダウンライン全てのディストリビューターがそれぞれ獲得したPVを合計したものです。ただし、ダウンラインののエグゼクティブとそのダウンライングループについては、自分のダウンラインであってもそれ自体で独立したグループとしてボーナス計算がなされるので、自分のPGVには含まれません。

アフィニティー・パーソナル・グループ・ボリューム(APGV)
グループ全体のアフィニティーPVを合計したものです。

累積パーソナル・グループ・ボリューム(累積PGV)
ディストリビューターとなって現在までに獲得したPGVの合計です。資格審査月に所定のPV・PGVと累積ボリュームを満たすことにより、該当のランクに昇進することができます。その資格は翌月1日から有効となります。

系列
系列とは、自己のダウンライン組織であり、第1レベルの人数が系列の数になります。但し、ボーナス取得のための系列換算条件は、マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス、エグゼクティブ・リーダーシップ・ボーナスによって異なります。
2.マルチプレックス/アフィニティー・ボーナスの仕組み
A.マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス(種類:マルチプレックス・ボーナス)
自己購入実績が1ヶ月50PVまたは100PV以上の場合、ダウンライン(自己グループ)から発生するボーナスです。各ダウンラインの最初の100PVまでの購入分がボーナス計算の対象となります。100PV以上購入しているダウンラインの系列数により無制限ボーナスが発生します。



レベル:このボーナスの計算で用いるレベルは、ペイレベルを表します。同一ラインで最初に現れた50PV以上のダウンまでを第1レベル、その次に現れた50PV以上のダウンまでを第2レベル(以下同様)としてカウントします。

無制限ボーナス:ダウンラインに無制限ボーナス資格者がいる場合、この資格者に無制限ボーナスが優先して支払われることになり、その優先される部分については自己%から上記の支払い%が差し引かれます。(差し引き後マイナスの場合はゼロとします)


B.グループディベロップメント・ボーナス(種類:アフィニティー・ボーナス)
自己購入実績が1ヶ月100PV以上でスーパーバイザー以上のランクの場合、ボーナスの受給資格が発生します。自己のアフィニティーPV(PVのうち100を超える部分)とダウンラインのアフィニティーPVがボーナス計算の対象となります。ただし、ダウンラインの各エグゼクティブとそのグループ分は、自己のボーナス計算の対象外となります。



自己のアフィニティーPV分に対するボーナスをパーソナルボーナスと呼びます。

パーソナルボーナスを除いて、ダウンラインボーナスの計算では、本人傘下の同一ライン内で各ダウンラインのディストリビューターが自己権利分のボーナスを優先的に受け取り、これを差し引いた残りの部分が本人の実際の受け取りボーナスとなります。


C.エグゼクティブ・リーダーシップ・ボーナス(種類:アフィニティー・ボーナス)
リーダーシップ・エグゼクティブ(L-エグゼクティブ)を支給対象とするボーナスです。
ボーナスの計算は、ダウンラインの各エグゼクティブとそのグループがもつアフィニティーPVの合計が対象となります。
L-エグゼクティブの資格要件は、月間でPV100以上、アフィニティーPGV(グループ全体のアフィニティーPVの合計)400以上、PGV1,000以上、及びL-エグゼクティブテストに合格していることが必要です。


PGVが1,000に満たない場合、各ダウンライン系列の中で最初のエグゼクティブ3人までからそれぞれ100PVずつ借りてその不足分が埋まれば1,000PGVとみなすことができます。(この場合エグゼクティブは、100PV以上購入していなければなりません。

レベル:このボーナスの計算で用いるレベルはペイレベルを表します。同一ラインで最初に現れたL-エグゼクティブまでを第1レベル、その次に現れたL-エグゼクティブまでを第2レベル(以下同様)としてカウントします。

無制限ボーナス:ダウンラインに無制限ボーナス資格者がいる場合、この資格者に無制限ボーナスが優先して支払われることになり、その優先される部分については自己%から上記の支払い%が差し引かれます。(差し引き後マイナスの場合はゼロとします。)

※1.アンバサダーとダイヤモンド・アンバサダーに限り、上表のPGVが上記の数字を満たしていればアフィニティーPGVは400を満たさなくてもかまいせん。
※2.(8%)は3ヶ月連続で自分の購入とダウンラインのうち、100PVを超える購入者のPVの合計が月200,000を達成、且つダイヤモンド・アンバサダーを達成すると、達成した該当月(3ヶ月目)から適用されます。ただし、上述の月200,000を達成しない場合、8%の無制限ボーナスは適用されません。

2014年11月実績より新たな受給資格要件が追加となりました。今後は初回L-エグゼクティブのタイトル要件達成時まで、または達成した月に、0.1PV以上の購入実績のあるダウンラインが1組以上必要となります。(ダウンラインはヘルシーホームメンバーを含む)。

※現在受給を受けている方には適用されません
3.ボーナス金額の設定
ボーナス金額は、各ボーナス計算の対象PVに所定ボーナス率を乗じて算出された数値(=US$金額)を、ニューウエイズ設定レートで算定した円金額になります。
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